南京市雨花台区人力资源和社会保障局 2026 年度行政检查计划
发布时间 ：2026-03-30 14:15 来源：雨花台区人力资源和社会保障局 浏览次数：加载中...... 视力保护色：
| 序号 | 检查事项 | 检查依据 | 检查对象 | 检查比例 | 检查频次或时间安排 | 检查方式 | 检查内容 |
| 1 | 2026年特殊工时工作制实行及集体合同履行情况检查 | 《劳动合同法》第七十四条、七十五条 | 已开展集体协商、签订集体合同且实行特殊工时工作制的用人单位 | 4% | 1年1次或根据工作需要确定 | 现场检查/网络监测 | 1.对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况的行政检查； 2.对集体合同履行情况的行政检查。 |
| 2 | 2026年企业年金政策执行情况检查 | 《企业年金办法》第二十九条 | 已在人力资源社会保障行政部门报备企业年金方案的企业 | 4% | 1年1次或根据工作需要确定 | 现场检查/书面检查 | 对企业年金政策执行情况的行政检查。 |
| 3 | 2026年劳务派遣企业用工及经营情况的联合检查 | 《劳动合同法》第七十四条、七十五条；《劳务派遣行政许可实施办法》第三条 | 依法取得经营许可证的劳务派遣单位 | 2% | 1年1次或根据工作需要确定 | 现场检查/网络监测 | 对劳务派遣单位经营劳务派遣业务及劳动用工情况的行政检查 |
| 4 | 对经营性人力资源服务机构的检查 | 《人力资源市场暂行条例》第三十四条、第三十五条 | 经营性人力资源服务机构 | 2% | 1年1次或根据工作需要确定 | 现场检查/网络监测 | 对经营性人力资源服务机构实施监督检查 |
| 5 | 民办职业培训学校办学情况检查 | 《民办教育促进法实施条例》第四十七条、《江苏省民办职业培训学校管理办法》第四条 | 由人力资源社会保障行政部门颁发办学许可证的民办职业培训机构 | 20% | 1年1次或根据工作需要确定 | 现场检查/书面检查 | 对民办职业培训学校办学场所、设施设备、教师资质、管理制度等内容进行检查 |