就业创业到雨花！2026年全市首场秋季校园招聘亮相！

9月4日,2026年南京市秋季校园招聘活动在南京理工大学正式拉开帷幕。

本次活动由南京市人社局、雨花台区人社局与南京理工大学联合主办，率先吹响全市秋招引才“集结号”。以此为起点，雨花台区下半年将接续举办15场秋季校园招聘系列活动，以高频次、精准化的就业服务，持续擦亮“就业创业到雨花”的闪亮名片。

精准触达 让每一位毕业生“应知尽知”

在活动筹备阶段，雨花台区人社局向辖区内两年内未就业高校毕业生以短信、AI电话方式定向发送邀请函，做到精准触达、无盲区覆盖。今年全年，雨花台区已累计定向推送活动信息1.26万次，确保每一位有求职需求的高校毕业生都能及时掌握招聘动态、把握就业机会，真正把服务送到人、把信息送到手。

本次招聘会抢抓暑期开学季黄金窗口期，集结33家重点用人单位，释放优质岗位1200余个。岗位主要聚焦雨花台区软件和信息服务业，以及人工智能、集成电路两大战略性新兴产业，人才需求与南京理工大学优势学科高度契合。其中，佗道医疗科技有限公司面向AI运动控制算法方向开出60万年薪招揽技术人才；沁恒微电子股份有限公司为数字IC设计工程师提供40万年薪，充分彰显雨花台区对科创人才的渴求与诚意。当天吸引逾960名青年人才进场求职，企业现场接收简历1023份，约223人初步达成就业意向。

现场推介环节，浩鲸云计算科技、亚信安全、胜科纳米三家企业依次登台，面向在校学子介绍企业发展赛道、核心业务板块及人才培养体系，详细讲解岗位能力要求、薪酬福利与发展晋升通道。三家企业以扎实的产业实力和优厚的引才条件，向在场学子全景展示了雨花数字经济高地的独特魅力，让同学们真切感受到“数字经济看雨花”的硬核底气。

南京市人社局、雨花台区人社局相关领导面向到场学子细致解读了南京市“宁聚2.0”政策、雨花台区“高质量人口人才12条”，围绕落户安居、生活补贴、创业扶持等青年最关心的政策内容一一答疑解惑，把政策红利送到求职一线，让青年人才直观感受“来了就有支持、留下就有保障”的引才诚意。

“我之前就了解过南京的人才补贴政策，今天现场工作人员把市区两级政策讲得清清楚楚，落户、住房补贴这些实实在在的福利，大大降低了我们应届生留宁就业的顾虑。”南京理工大学电子信息专业大四学生小李表示，雨花台区聚集大量人工智能、集成电路企业，和自己所学专业高度匹配，十分希望能够留在雨花追逐职业理想。计算机专业研究生小张也说道：“雨花产业生态很完善，不少前沿科创企业都在这里扎根，既能找到对口岗位，也能享受到贴心的人才扶持，非常期待能够在这里开启职业生涯。”

这场金秋之约，既是起点，亦是号角。下一步，雨花台区人社局将锚定稳就业保民生工作目标，紧扣“百万青年聚金陵”行动与产才融合攻坚部署，高频次组织线上线下专场招聘活动，组团走进高校、园区、企业开展送政策、送岗位、送服务专项行动，持续扩大就业服务覆盖面。同时，聚焦求职规划、面试技巧、职场适应等关键环节，系统开展职业指导培训，靶向帮助在校学生补齐能力短板、提升就业竞争力，助力每一位青年迈好职场第一步。从岗位对接的精准匹配到职业成长的全周期陪跑，雨花台区正以实际行动，让“就业创业到雨花”不仅是一句口号，更成为青年人才与这片数字经济热土双向奔赴的坚实桥梁。