南京市雨花台区人民政府

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中共雨花台区委党校关于巡察整改进展情况的通报

发布时间 :2023-11-20 16:50 来源:区委党校 浏览次数:加载中...... 视力保护色:


根据区委统一部署,2022118日至202316,区委第四巡察组对区委党校开展了巡察。320日,区委第四巡察组向区委党校反馈了巡察意见。遵循党务公开制度及相关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视,把巡察整改工作作为党建工作的重中之重

区委党校主动认领巡察组反馈的意见,对发现的问题、存在的不足和薄弱环节,深刻剖析原因,认真制定整改方案。对照巡察反馈的8个方面21条问题,研究制定了69条整改措施。截至目前,19条问题已整改到位,2条问题已经明确整改路径和措施,结合党校教科研工作整体推进。

(一)提高政治站位,加强组织领导

针对巡察整改反馈意见,成立党校巡察整改工作领导小组。组长由常务副校长担任,副组长由2位副校长担任,成员由5名科室负责人担任。领导小组每月至少专题研究整改工作1次,适时向区委第四巡察组和区纪委监委派驻第一纪检组汇报整改推进情况

(二)狠抓责任落实,扎实推进整改

坚持问题导向,按反馈意见进行分类整改,逐项对应责任领导、责任科室和整改时限,逐条制定整改措施,并按整改时限和措施切实落实整改

(三)强化结果运用,促进工作提升

以巡察整改为锲机,把巡察整改工作与全面加强党校建设相结合,与贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》相结合,与贯彻落实二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合与服务区委区政府中心工作相结合,确保整改任务条条有着落、事事有落实、件件有回音,推动党校工作更加制度化、规范化

二、坚持问题导向,全面推进巡察整改工作走深落实

(一)已整改完成的问题

截至目前,共计19个问题已整改完成。

1.关于“传达学习《中国共产党党校(行政学院)工作条例》不够系统到位”问题。

1)定目标。确立目标引领,持续打造“全市一流 全省知名”区县党校,牢固确立“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”的政治定位。

2)定计划。通过月度校长办公例会、班子会议等工作部署、研究、讨论等,持续统一思想认识;制定2023年度《区委党校理论中心组学习计划》《雨花台区主体班干部教育培训计划》,按照学习教育计划认真组织实施。

3)系统学。组织全体教职工3次专题研学《中国共产党党校(行政学院)工作条例》;

4)对照做。把“针对短板弱项对照改、联系岗位职责对照学、结合教学管理对照做”要求融入日常教科研和服务保障之中,并结合月度工作例会做专项点评,强化工作执行力,推动从严治校、质量立校。

5)重实践。积极主动与机关部门、街道社区开展调科研对接与协作,与统计局合作开展《雨花台区数字经济发展情况及政策建议》、与组织部、赛虹桥街道等单位合作开展《“枫桥经验”数字版》、与统战部开展《“同心公益共同体”助力社区治理》等课题研究,目前合作项目均已建立常态化合作机制,为雨花“两全两新”高质量发展贡献党校智慧。截至目前赴基层一线调研30余次。

2.关于“统筹谋划党风廉政建设不到位”问题的整改

1抓学习。领导班子在中心组学习研讨习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中“以自我革命精神推进全面从严治党”文件、文献和要求。

2)明职责。坚持把党风廉政建设工作纳入党校总体工作计划之中,坚决贯彻落实中央八项规定精神和省市区党风廉政要求,深化改进作风建设,坚持“一把手”作为党风廉政建设第一责任人,学校领导班子及其他成员实行“一岗双责”责任制,积极抓好责任范围内的党风廉政建设工作

3)强意识。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组织召开作风检视座谈会,统一思想认识,强化自我监督和相互监督意识,做到人人自觉接受监督并主动监督他人。

4)重管理。梳理完成各科室廉政风险点,完善廉政防控措施,结合重点项目、重点节假日开展常态化党风廉政警示教育及针对性提醒谈话。

3.关于“执行财经纪律不够严格”问题的整改

1)严整改。全面排查2019年至2022年所有会计凭证,查找出不符合新规范的会计凭证共71笔,已联系业务科室经办人补全相关附件。

2)严标准。组织学习《关于转发<关于印发〈南京市市级机关培训费管理办法〉的通知>的通知》《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》《雨花台区财政、财务管理办法》等相关财务管理文件,对照制定授课教师授课费、专家评审费发放标准和发放办法,进一步强化财务执行标准、规范意识。

3)严审核。校主要领导及分管领导及财务人员严格票据审核把关,对超标准、不规范的票据一律不予签报。

4.关于“租用车辆不够规范”问题的整改

按照《关于规范全区党政机关和事业单位租赁社会车辆管理的通知》要求,严格落实在规定租用车辆平台租赁车辆。

5.关于“合同要素不够完整”问题的整改

1)全面排查2019年至2022年所有会计凭证,对签订时间、合同生效日期、签字盖章合同漏签、漏盖等要素不全问题,逐项会审认定。

2)严格对照《关于2023年雨花台区政府采购工作实施要求的通知》,健全完善制定和审核合同文本,规范程序和要求,做到合同要素齐全,重要合同须经党校法律顾问审核并出具法律意见书,并报区司法局审核认定。

6.关于“贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神还有差距”问题的整改

1)结合2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,制定年度理论学习计划,将习近平总书记《在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话》《中国共产党党校(行政学院)工作条例》等纳入理论中心组学习和集中研学,并定期研讨。

2)制定党校年度中心组理论专题学习计划、2023年党校支部集体学习计划,每月组织学习习近平总书记最新讲话精神和省市区委重要指示精神,着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,截至目前开展理论中心组(扩大)学习12次。

3)组织党员干部将理论学习与岗位职责结合,开展学习交流研讨,进一步强化党员带头参与教研工作实践,将党员的先锋模范作用体现在党校主责主业的职能发挥上。

7.关于“用‘学术讲政治’开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究阐释标准不高”问题的整改

1)加大师资队伍培养力度,积极组织教师参加中央、省市委党校及社会科研机构组织的理论培训和研讨交流,进一步夯实“用学术讲政治”理论功底。

2)常态化实施青年教师培养计划,依托本单位成立的“红椒”研学营,积极开展校内集体备课和课题评审,举办青年教师教研能力提升培训会和青年教师学术沙龙等活动,提升教学团队教科研及宣讲的能力和水平。

3)持续打造党校“观山红”理论宣讲团队,2名教师参加“雨理同行”理论宣讲活动,组织青年教师赴孙家社区开展微党课宣讲,组织3位教师参加“社校企”宣讲活动获得一等奖1项,二等奖2项。

8.关于“调查研究之风不浓”问题的整改

1)以“社校企”党建共建联盟为载体,主动加强与运满满、新视云等驻区重点企业的沟通和交流,针对非公党建、党建引领企业高质量发展、区域党建助力基层社会治理等热点难点问题开展调查研究。

2)聚焦区委“打造新滨江建设数字城”决策部署,关注区内重点软件企业的高质量发展和数字转型之路,与软件谷产业发展部达成合作意向,针对谷内工业软件行业开展行业调研和政策适配性研究,进行系统调研工作,为谷内工业软件行业发展提供决策咨询服务。

3)确立“带着问题下基层,带着思考进社区”的要求,依托与社区建立“教研咨”实践基地及青年教师进社区挂职锻炼,与社区开展常态化信息互通交流,将定点调研与动态情况收集结合起来,推进常态化基层调研活动,2023年度已赴基层一线调研30余次。

4)有序推进各项课题进程,推动课题成果及时转化。

9.关于“对基层宣讲授课和干部培训班落实仍有不足”问题的整改

1)主动送教下基层,组织3位教师参加“校社企”特色宣讲,组织青年教师送微党课到共建合作社区。截至目前,共完成48场基层宣讲,既有重点宣讲,又有特色宣讲,做到街道园区全覆盖。

2)贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》培训班次设置要求,根据雨花台区干部教育培训计划,严格落实各类主体班次学制要求,目前已完成11期主体班培训。

3)持续开发专题课和微课,制作发放“课程菜单”,加大送教下基层力度。

10.关于“学术氛围还不浓”问题的整改

1)主动对接省委党校2位导师,就精品课开发和调研课题听取专家意见;开展集体备课5次,组织26人次课程试讲和评审,增强青年教师的教学基本功和能力素养,邀请省、市委党校教授对党校研讨课题进行专题辅导和评审。

2)进一步聘请省委党校2位导师对我校教师开展业务指导和课程评审,继续完善现有专题课和微党课,力争出精品。

11.关于“自主科研意识还不强”问题的整改

1)落实“青年教师培养方案”,以“老带新”的结对模式,按照青年教师“四个一”工作要求,将学校年度课题分配至各位青年教师,每位青年教师至少承担1项课题研究任务,做好培植调科研队伍的基础工作。

2)主动加强与机关部门、街道(社区)的调科研对接与协作,为基层单位创新工作推进提供智力支持,践行“为党献策”初心。与统计局合作开展《雨花台区数字经济发展情况及政策建议》、与组织部、赛虹桥街道、板桥街道等单位合作开展《“枫桥经验”数字版》、与统战部开展《“同心公益共同体”助力社区治理》等课题研究,目前合作项目均已建立常态化合作机制,为雨花“两全两新”高质量发展贡献党校智慧。

3)继续加强与省市委党校及社会科研机构的交流与合作,积极参与高层次课题研究,以研代学、以研代训,锻炼调科研队伍、提升调科研水平。

4)有序推进各项课题按时结题,推动课题成果及时转化。

12.关于“调研课题质量还不高”问题的整改

1)注重加强教师培训和交流,不断提升教师调科研能力和水平。截至目前已组织参加省市委党校、省委宣传部等组织的交流培训17人次。

2)拓展调科研工作思路。加强与机关单位、街道社区、区内重点企业的调科研协作力度,持续探索“理论+实践”调科研协作发展路径,与政法委、统战部、古雄街道、软件谷产业发展部、马家店社区、长虹路社区、定坊社区、孙家社区、永盛社区等单位建立长期的调科研协作机制,切实为全区高质量发展提供智力支持。

3)精准选题,充分发挥党校自身教科研优势并结合我区发展现状,聚焦区委区政府中心工作,瞄准“打造新滨江 建设数字城”决策部署,与统计局合作开展《雨花台区数字经济发展情况及政策建议》、与组织部、赛虹桥街道、板桥街道等单位合作开展《“枫桥经验”数字版》、与统战部开展《“同心公益共同体”助力社区治理》等课题研究,目前合作项目均已建立常态化合作机制。

4)以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论为指导,按照预研一批、推进一批、转化一批的调科研工作布局开展党校调科研工作,力争产生一批高质量发展研究成果。截至目前,目前已顺利结项8项,其中省、市委党校课题2项结项优秀、1项良好。《以基层党组织“四力”引领社区治理的实践路径研究》入选省委党校“深入学习党的二十大精神理论研讨会”,《红色资源融入党校干部教育培训的路径探究》、《马克思主义辩证法视域中的社会主义核心价值观》2篇文章分别获得南京市思想政治工作课题研究优秀成果二等奖、三等奖。

13.一把手和领导班子职能作用发挥仍需进一步加强

1)强化当好举旗定向、抓班子带队伍的领头人意识,认真落实“一岗双责”的全面抓、负总责要求,充分发挥好政治上引领导向、决策上主导把关、组织上凝聚协调、作风上表率示范作用。

2)加强领导班子建设,充分调动发挥领导班子集体智慧,发挥班子成员各自优势、各取所长,强化领导班子集体领导优势。严格落实“三重一大”要求,认真贯彻执行民主集中制原则,党校重大事项具有班子会集体研究决定,落实集体领导和个人分工负责制,明确各班子成员的责任清单、权力清单,将民主集中制贯彻到领导班子组织运行各环节。

3)常态化开展政治学习,定期召开作风检视座谈会,强化理论武装,发挥思想引领作用。先后组织学习习近平总书记在广西代表团讨论会上重要讲话、习近平总书记在党的二十届一中全会上重要讲话等习近平总书记重要讲话精神、《中国共产党党校(行政学院)工作条例》等。加强廉政教育,学习省政府廉政教育精神、《市区两级监委关于违反中央八项规定的案例通报》《关于崔健严重违纪违法问题及教训警示》《区纪委通报:关于对一起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等文件,进一步提升了校领导班子理论素养、政治站位和党性原则。

14.关于“廉政教育引导缺乏力度”问题的整改

1)加强从严治党教育和管理。积极利用每周三下午政治学习日、月度中心组(带全体党员)学习、专题党日活动及党课,组织党员认真学习习近平总书记关于从严治党系列讲话文章、党章及中央省市党的政治规章制度和要求,确保党校全体人员严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2)加强廉政警示教育,利用中心组学习和节前教育,校领导先后组织学习省政府廉政教育精神、《市区两级监委关于违反中央八项规定的案例通报》《区纪委通报:关于对一起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等文件。

3)落实每季度作风检视座谈会机制,组织支部党员反思工作、生活存在的作风问题并做到及时提醒、立行立改。

4)继续丰富廉政教育手段和方法,结合日常党风廉政教育,采取走出去、请进来的方法积极开展党风廉政教育,充分利用南京市内廉政教育点开展党风廉政教育,邀请相关专家或职能部门领导来校讲课等形式,丰富手段和方法,强化廉政教育效果。

5)继续加强对全面从严治党工作的严肃性认识,组织召开党风廉政座谈研讨会,交流思想、统一认识,强化自我监督和相互监督意识,加强“以案示警”教育,发挥“身边事教育身边人”作用。

15.关于“抓作风建设上不够严格”问题的整改

1)深入贯彻全区“改作风优环境抓项目促发展”大会精神,加强作风建设和大局意识的思维,明晰各科室各岗位责任及分工,持续优化办班对接流程,用心打造培训服务品牌,高标准严要求完成了区管干部党的二十大精神轮训及区领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班等重大培训服务保障任务。

2)充分利用和发挥好组织生活会、民主评议党员的党建工作机制,提升党员党性修养,强化党员先锋模范作用强化党员干部责任意识和服务意识,继续提升培训服务保障品质。

16.关于“以党建引领党校工作还不够有力”问题的整改

1)加强《中国共产党章》《中国共产党党校(行政学院)工作条例》《中国共产党党支部工作条例》的学习和领会,结合党校工作实际,推进党校党建工作走深走实,切实发挥党支部对党校高质量发展的引领性作用。今年来,我校党支部召开支委会会议8次,党员大会3次,党课2次,组织生活会1次。

2)坚持党校姓党,用学术讲政治。注重支部党员思想政治教育,每周三作为政治学习日,组织党员开展政治理论学习,强化党性教育。

3)积极落实上级党组织的工作要求,按照区委组织部、机关工委要求,积极组织参与“来学习吧”活动16次,区级机关党员干部下沉社区开展“垃圾专项整治月”、“清除一枝黄花”等志愿服务活动7次,雨花台区《心中的旗帜永飘扬》迎“七一”党建主题活动,“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛等,并按要求保质保量报送意识形态台账资料。

4)丰富党支部活动形式。开展“中国青年,强国有我”国旗下的党课,党校全体党员参加;举办以五四为主题的朗诵活动;看展党性教育微党课,党校正高级讲师和高级讲师分别讲授“习近平新时代中国特色社会主义思想”、深入学习贯彻党的二十大精神专题党课;开展“消防栓、灭火器使用”实操讲解;组织全体党员观看《榜样7》;组织全体党员赴皖南事变三烈士墓开展清明“祭扫、凭吊革命先烈活动”、赴梅山钢铁公司参观学习“钢铁是怎样炼成的”主题党日活动。

5)以党建引领业务发展为引擎,发挥党员先锋岗作用。助力教学培训和科学研究工作两翼齐飞,落实“党建引领社区治理现代化”“区域党建”“党建工作法”等方面的调查和研究工作。

6)以激发党建联动资源活力为抓手,推进校社资源联动,促进科研教学工作高质量发展。校社联动推动决策咨询工作高质量发展,与定坊、马家店社区结对共建,共享教学资源与社区治理实践经验。

7继续探索和加强以党建引领业务工作发展的实现路径,进一步激发党建工作效能。

17.关于“基础党务工作开展不细致”问题的整改

1进一步组织研学《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,严格按照要求开展支部工作。组织参加机关工委区级机关基层党组织组织委员专题培训班。严格落实三会一课工作制度,制定年度党务工作提要表格,今年已召开支委会会议8次,党员大会3次,党课2次,组织生活会1次,按时足额缴纳党费。

2积极组织党员干部学习活动。每月定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关内容及习近平总书记系列重要讲话精神,组织观看中央、省、市委党校专家关于习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神精品课程与《榜样7视频,组织参观学习梅山“钢铁是怎样炼成的”主题党日活动、赴皖南事变三烈士墓清明祭扫凭吊革命先烈、国旗下的党课、迎七一,感党恩,听党话,跟党走主题党日活动等十余次活动。党校支部与社区及驻地企业支部共同开展共建活动,为社区、驻地企业提供智力支持。

3规范党务记事簿记录,党务工作采用“1+1”模式记录,在规范记录固定记录内容的同时,增加自选动作,增加了党校主动开展的其他支部活动内容的记录。

18.关于“提升师资水平渠道不宽”问题的整改

1)分批组织教师参加省、市委党校师资培训班。组织410人次教师参加市委党校好课分享、钟山求是大讲堂、市委党校教师专题学习、省哲社教研骨干等师资培训项目;发动企业发展对象参与开发校本特色党性教育课程《翻转课堂:品味入党初心,感悟时代使命》在2023年发展对象班联合讲授,拓展了“三支队伍”师资力量教科研合作。

2)组织分管教科研校长带队,党校骨干教师参加的学习考察团先后到浙江、苏州等地先进党校学习调研,进一步提升党校教师教科研的能力素质。

19.关于“教师储备情况较薄弱”问题的整改

1)加强骨干教师培养。2名省市党校系统“三个一批”人才培养对象定期与省市委党校2位导师开展学术探讨和理论取经,进一步拓展理论视野和专业素养。

2)加强青年教师培养。开展集体备课5次,组织6人次课程试讲和评审,开展现场教学点讲解岗位练兵活动,增强青年教师的教学基本功和能力素养。

3)组织省委党校2位导师对党校教师开展业务指导和课程评审,提升教师的教研基本功。

4)加强与区委组织部、人社局沟通协调,加大党校教师的招录和人才引进力度。今年新招录1名硕士研究生,2024年继续招录2名教师。

(二)正在推进整改的问题

截至目前,共计2个问题正在整改过程中(含基本完成的问题),仍需深化整改。

1.关于“特色精品力作偏少”问题的整改

1)邀请省市委党校、高校及社会科研机构专家进行指导帮助,拓展视野和思路,提升教师教科研能力。

2)组织教师参加省市委党校教师专题培训、钟山求是大讲堂、省哲社教研骨干等师资培训项目跟踪学习培训。

3)选准项目课题。围绕雨花区情、党代会精神开发专题课和校本特色课程,集中全校精力打造完成《南京软件谷的基本现状、发展经验和未来展望》《融入数字雨花实践 凝聚新力量 彰显新担当》等雨花特色课程;开发校本特色党性教育课程《翻转课堂:品味入党初心,感悟时代使命》并由2两位教师在2023年发展对象班联合讲授。深化和开拓了运满满、梅钢等现场教学点,充实完善三大主题、六大精品研学路线;正在开发的专题课有《<关于正确处理人民内部矛盾的问题>经典导读》等4门。

2.关于“培养年轻教师走上讲台的力度不够”的问题

1)进一步细化青年教师培养方案,依托“红椒”研学营,积极开展校内集体备课和课题评审,举办青年教师教研能力提升培训会和青年教师学术沙龙等活动,提升青年教师走上讲台的能力。

2)我校青年教师开发专题课《以人民为中心视角下的中国共产党农村土地政策的历史演变》《中国式科技现代化探索历程及实践启示》《如何正确处理人民内部矛盾的问题》,微党课《从基督教徒到共产党员的转变——傅连暲的入党之路》《古稀入党终不悔——华罗庚四次申请入党的曲折经历》,《奋力推进人与自然和谐共生的现代化》。与马家店社区开展校社企联合宣讲,3名青年教师参加比赛并获奖;与孙家社区、长虹路社区开展结对共建活动,3名青年教师深入社区进行宣讲。

(三)尚未启动整改的问题

截至目前,共计0个问题尚未启动整改。

三、夯实巡察整改工作成效,持续推进党校工作质量提升

(一)持续强化政治引领

进一步强化政治责任,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把抓好巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动,坚持目标不变,力度不减,不断增强抓好巡察整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)全面落实“一岗双责”

落实管党治党主体责任,推进党风廉政责任落实。落实全面从严治党、强化作风建设,坚持责任必问,责任必严。

(三)健全完善长效机制

定期开展回顾,确保整改不落空、不走样、不拖延。对已经完成整改的问题进行持续跟踪,加强综合分析研判,举一反三,探索建立常态化机制,破解普遍性问题,集中整治难点问题;对未完成整改的问题,加大整改力度,继续压紧压实整改责任,严格对照整改方案,积极采取有效措施做到有效整改、全面整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话025-52883290;邮政信箱江苏省南京市雨花台区铁心桥街道观山路22号;电子邮箱1978001102@qq.com



中共南京市雨花台区委党校

20231115

南京市雨花台区人民政府