雨花台区召开年轻干部“双挂双促”集体送岗会

近日，雨花台区启动年轻干部“双挂双促”工作，并召开集体送岗会。30名来自全区各条线各领域的年轻干部，即将奔赴经济发展、产业项目、招商引资、人口人才、基层治理、信访维稳等岗位挂职锻炼，在攻坚一线、实践考验中历练成长。区委常委、组织部部长吕晨出席并讲话。

此次“双挂双促”工作，聚焦贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧跟市区双向交流挂职步伐，紧扣全区中心任务，紧盯高质量发展关键领域，结合全区干部队伍建设和工作需要，从各街道（园区）、新滨江指挥部、软件谷和区级机关部门分别互派10名正科挂职锻炼；分别选派5名“90后”到规划建设、产业招商、街道社区等一线岗位跟岗学习以及到“北上深成”驻点招商。

双向赋能，领悟重要意义

会议指出，“双挂双促”工作既是贯彻落实党中央关于年轻干部培养部署要求的具体行动，也是推动中国式现代化建设雨花新实践的内在要求。

01筑牢干部思想根基

帮助年轻干部在实践中坚定理想信念，将新思想转化为服务发展的行动指南，在一线发现问题、解决问题。

02激励干部敢为善为

充实重点领域工作力量，以朝气活力和创新冲劲，推动科技创新、产业升级、深化改革等工作取得新突破。

03助力干部成长成才

紧盯年轻干部成长经历单一、历练不足等问题，通过“墩苗”基层、深耕一线，补短板、强本领、增阅历。

真挂实干，展现担当作为

会议要求，挂职锻炼干部肩负组织信任、代表单位形象、受到干部群众期待，要迅速调整心态，找准自身定位，在新岗位上实现新成长。

一、锤炼干事本领

要深研惠企、民生等政策，虚心向新领导、新同事学，快速成长为新领域的行家里手。要锚定一线开展靶向调研，在摸实情中练硬功、在解难题中强本领。

二、扛起责任担当

要以“主人翁”的姿态和“事交我办请放心”的标准，全身心投入、严要求落实、“小切口”着手，努力为全区“十四五”圆满收官和“十五五”顺利开局贡献力量。

三、提升胆识魄力

“上派”干部要把基层声音“带上来”，“下挂”干部要把上级政策“落下去”，做到主动思考、发挥优势、大胆破题。

四、塑造严实作风

要主动融入，不搞“花架子”，不做表面文章。严守廉洁纪律，强化保密意识，以务实清廉形象展现干部风采。

多方联动，细化管理保障

会议强调，接收单位要把挂职干部当“自家人”，给任务、压担子、强培养，切实担负起日常管理责任；派出单位要当好坚强后盾，帮助解决派出干部的后顾之忧，及时了解掌握派出干部的工作生活情况；区委组织部将持续关注、加强跟踪问效、定期调研了解。

会上，派出接收单位代表、5名挂职锻炼和跟岗学习干部代表分别作了表态发言。