“雨开青年汇”首期开讲：打造青年干部成长新平台，共绘“烟火街区”新图景

近日，开发区推出的青年干部培养新模式——“雨开青年汇”第一期正式启动。来自不同岗位的青年干部以研讨交流的形式，围绕“烟火街区”提质行动展开了一场既有治理锐度、又有民生温度的头脑风暴。现场金句频出、干货满满，让青春智慧在碰撞中闪闪发光。

搭建展示平台 让青年站C位

“雨开青年汇”是开发区在“周训周练”技能培训基础上，着力打造的常态化学习交流展示平台，旨在实现三个目标：一是提升干部能力，通过选题准备、公开表达、互动交流、现场点评，推动青年干部以讲促学、以学促思、以思促干；二是搭建交流平台，打破部门、社区之间的信息壁垒和岗位界限，促进不同岗位青年干部相互了解、相互借鉴；三是发现挖掘人才，为青年干部提供展示机会，让组织近距离观察干部的政治素质、思路逻辑、专业素养和创新意识，便于发现、储备和培养人才。

首期聚焦“烟火街区” 青春智慧初绽锋芒

首期活动以“烟火街区”提质行动为议题，九名青年干部结合自身岗位，从基层治理、行政执法、产业发展、资金保障等不同视角建言献策。

青年干部们有的从抓实前期调研、规范流程管理、统筹宣传引导、优化长效监管四个方面梳理工作闭环；有的抛出“雨开红掌柜·点亮夜经济”党建品牌构想，提出让党员商户带头签订规范经营承诺，推动管理从“执法倒逼”向“组织先行”转变。有的借鉴优秀案例，提出“疏堵结合”治理路径；有的算起商户、集体、社会“三本账”，探索“保底收益+超额分红”模式；有的立足人居森林片区，描绘长江文化公园打造创意街区的蓝图。其他岗位青年干部们也分别从民生救助、安全监管、人社服务、双阵地治理等角度提出务实举措。

领导寄语 让更多青年在雨经开的舞台绽放光彩

讨论尾声，与会领导对青年干部的思考深度与实干热情给予充分肯定，并表示，“雨开青年汇”是一个很好的平台，既让青年干部在准备中学习、在展示中锻炼、在交流中成长，也让组织看到了大家的潜力与担当。她指出，本期研讨紧贴南京市促进消费、打造活力街区的部署，进一步丰富了“三圈”服务内涵。她认为，课题研究的过程本身也是学习的过程，这种深入思考同样有助于做好本职工作，并勉励大家把研讨成果转化为治理实效，在各自岗位上继续发光发热。

成果转化进行时 让“青年汇”智慧落地生根

首期研讨不仅是一次思想碰撞，更是一次成果集成的起点。活动结束后，牵头部门将汇总整理各期发言精华，形成《“雨开青年汇”成果集》，优秀选题将转化为培训课程、工作案例和调研报告。首期“烟火街区”专题研讨将形成一份高质量的总结报告，把九名青年干部提出的“红掌柜”党建联盟、“疏堵结合”分区分级管理、“三本账”收益模式、“彩虹桥”党建品牌双阵地服务、“烟火课堂”技能培训等亮点建议系统梳理，为开发区决策提供参考。对可操作的建议，将转交相关部门研究落实，实现“展示—总结—转化—运用”的闭环。

下一步，开发区将持续办好“雨开青年汇”，定期组织人员参与，让更多青年干部在开发区的舞台上绽放光彩，为高质量发展注入源源不断的青春动能。