西善桥街道举办第一期干部大讲堂暨理论中心组（扩大）专题学习会

6月29日下午，西善桥街道举办第一期干部大讲堂暨理论中心组（扩大）专题学习会，街道领导班子成员、各科室负责人、各社区“两委”班子成员及街道全体二级主任科员（含）以上党员干部参加，深学细悟习近平总书记关于社会治理的重要论述，推动理论学习与基层实践深度融合。

街道党工委书记邵旻杰作动员讲话，就开展干部大讲堂活动强调三点意义：

一是搭建干部展示风采、脱颖而出的平台，让踏实干事、实绩突出的干部被看见、被认可；

二是营造比学赶超、创新实干的浓厚氛围，打破思维定势、跳出舒适区，在交流互鉴中激发干事活力；

三是打造以学促干、以思破题的实践研讨阵地，把基层治理的难点、堵点摆出来、研透彻，切实建成破解难题、推动高质量发展的 “智囊阵地”。

办好干部大讲堂，邵旻杰提出三点要求：

一要高度重视、主动参与。把大讲堂作为锤炼能力、提升自我、展示自我的重要载体，把每一次授课、每一次交流都当作一次学习提升、淬炼本领的机会。

二要立足实战、务实走心，不讲空话套话，多讲一线案例、务实举措，做到言之有物、学以致用；

三要注重实效、融入实践，推动学习成果转化为工作实效，持续打造特色学习品牌。

“干部大讲堂”开讲：用治理“微创新”书写民生“大文章”

本期大讲堂上，两位来自基层一线的干部分别登台，用鲜活案例讲述了他们的“治理答卷”。

油坊社区居委会主任尹捷以七彩星城小区停车难为切入点，分享了社区“方寸之间”的治理探索。通过俯身一线倾听诉求，短期内盘活周边存量资源缓解车位缺口；同时依托“金点子”议事会、入户走访等途径，联动多部门快速响应群众关切，在有限空间内闯出了一条精准治理的新路径。

民生服务办公室主任陈琳则从政策执行的“温度”出发，分享了3则兜底保障案例：面对因子女失联无法核查收入的刘大爷，民生办没有简单退回申请，而是启动“一事一议”程序，联合多方研判后将其纳入低保；针对年满18岁面临退出保障的患病青年小丁，坚持每月入户走访，实地掌握其医疗负担后及时调整保障待遇。她还着重介绍了新西善慈善基金会加企业结对帮扶构建的双重保障新格局，真正实现“兜得住、兜得准、兜得好”。

专题学习：干部下沉、数据赋能党建如何引领基层高效能治理？

本次专题学习特邀中共江苏省委党校社会和文化教研部副主任、三级教授、社会学专业硕士生导师吴青熹作专题授课。

吴青熹围绕 “干部下沉、数据赋能 —— 党建如何引领基层高效能治理？”主题展开系统阐释。授课紧扣习近平总书记关于社会治理的重要论述，立足基层工作实际，深入剖析党建引领基层治理中条块协同不畅、矛盾化解滞后、长效管护不足等现实难题，细致讲解干部下沉、数据赋能的创新实践路径，并从政治引领、组织引领、服务引领、制度引领四个维度，为破解基层治理难题、提升整体治理水平提出针对性思路与务实举措。整场辅导报告主题鲜明、内容详实、紧贴一线，兼具理论深度与实践价值，具有很强的指导性和启发性。

基层强则治理强，基层安则辖区安。下一步，西善桥街道将以此次专题学习为契机，持续推动理论学习走深走实、见行见效。全体党员干部将主动把学习成果转化为履职担当的实际行动，深刻践行“干部下沉、数据赋能”治理理念，牢牢把握党建引领基层治理主线，不断探索基层治理新路径、新方法。