暖“新”加码，社区与新业态群体“双向奔赴”

雨花台区赛虹桥街道邓府山社区以深化基层党建引领基层治理为抓手，聚焦新业态群体需求，今年以来通过资源整合、阵地建设、机制优化、人文关怀四项举措，全力构建“服务有温度、保障有力度、融入有深度”的新业态群体友好社区生态，推动新业态群体从“服务对象”向“治理力量”转变，共同书写基层治理新篇章。

畅行社区地图便捷出行“优服务”

智构路灯新基建，点亮配送通途路

社区党委针对骑手配送“找路难”问题，联合国网南京供电公司在“宁小蜂驿站”布设多功能智慧路灯。通过智能电子屏，实时更新动态楼栋分布地图，精准标注小区54个楼栋入口坐标、2处快递点位及优化配送路线。骑手可快速获取可视化导航，显著提升配送效率。

码上智启通行网，畅通通行新脉络

社区推出“宁新码”智能通行系统，覆盖辖区8个小区。骑手扫码完成身份认证后，凭电子凭证即可快速通行，实现“秒级核验、无障碍通行”。这一管理模式以数据链打通通行堵点，既提升了门岗通行效率，又破解了新就业群体“进门难”的困境。

升级驿站品质服务场景“焕新颜”

驿站“数智焕新”，迭代智能化“休憩港”

社区联合区市场监督管理局、区总工会，对“爱心驿站”进行全面升级，精准服务新就业群体需求。驿站加装智能密码锁、烟雾报警和监控系统，实现24小时安全自助使用；打造“蜂鸟自习室”2.0版，新增3组智能书柜和200册专业书籍；设立开放式物资区，配备30套学习用品、50份即食食品和饮用水，让奔波的新就业群体感受到城市治理的精细化温度。

党建“经纬织网”，构筑全域化“服务圈”

社区依托“五雁齐飞”书记项目，联合国网南京供电公司创新打造“1+N”骑手服务网络。以“爱心驿站”为核心，在供电营业厅等场所设立标准化共建站点，配备饮水机、微波炉、充电设备等基础设施，并特别设置“电力爱心角”，提供应急救护、雨具借用和电动车充电服务，精准响应骑手群体热食补给、设备续航、安全防护等日常需求，让城市温暖融入新业态群体的工作日常。

健全治理机制双向服务“心贴心”

创新治理机制，激发共治活力

社区党委创新构建“双向赋能”治理生态圈，打造“虹骑先锋・共治同行”计划，充分发挥新业态群体职业优势，构建基层治理新格局。通过组织骑手在配送途中“随手拍”安全隐患、“随手搬”乱堆杂物，深度参与社区安全巡查、矛盾调解等治理工作。组建党员先锋志愿服务队，建立极速整改机制，形成“动态发现—精准解决—全民共享”的治理微循环。对骑手上报的5处垃圾堆放点、2条噪音线索、4处卫生死角等问题，实现100%及时整改。这一“职业优势转化治理效能+治理参与反哺职业保障”的双向赋能模式，成功将骑手转化为社区“移动网格员”，为基层治理现代化提供创新实践样本。

凝聚公益力量，共绘书香新篇

社区开展“爱心传递 书香满溢”公益行动，充分发挥新就业群体“新雁”力量。骑手化身“书香传递员”，联合党员志愿者、居民及共建单位，在社区内募集400余册爱心图书，寄送至广东揭阳竞智中心小学。这一创新实践不仅为学龄儿童送去知识温暖，更探索出“移动服务+公益传递”基层治理新模式，实现了新就业群体参与社区公益的有效赋能。

厚植人文底蕴融合发展“一家亲”

搭建精神共鸣的互动平台

社区秉持“共融共建”理念，开展12场特色主题活动，搭建居民、党员与骑手的互动平台。其中，“‘灯’耀星村展风采，蛇年瑞气迎新春”“燃FUN职面新未来 雏雁逐光筑梦台”“学雷锋·文明实践我行动”“欢‘粽’妙趣横生，驿路‘舟’游尽兴”等活动获市级媒体广泛报道。社区打造的“蜂鸟自习室”为新就业群体提供学习空间，既满足其自我提升需求，又增强社区归属感，让骑手在忙碌工作之余找到精神家园。

织密关心关爱的服务网络

社区持续深化新就业群体关爱服务，构建“四季关怀”体系：开展“夏送清凉、冬送温暖”行动，惠及200余名从业人员；设立“健康服务日”，联合第二中医院提供免费义诊、心理疏导服务超80人次，开展心肺复苏、创伤包扎等急救技能培训4场，覆盖200余人次；联动街道工会建立骑手关爱机制，组织新业态群体健康体检30人次；创新推出“暖新护苗”活动，通过非遗剪纸、编程课堂等活动，解决150余名新业态家庭子女寒暑期看护难题。

从智慧出行到驿站升级，从共治共享到文化浸润，邓府山社区与新业态群体的“双向奔赴”，是基层治理创新的生动实践。接下来，社区将继续以党建为引领，深化“新”心相连的服务体系，让每一位奋斗者在城市中都能感受到家的温暖，共同绘就基层治理的暖心画卷。