暖心筑梦，宜居景明！保障房片区专场招聘会持续升温！

民生无小事，枝叶总关情。今年以来，雨花台区委、区政府紧扣民生主线，将高校毕业生和困难群体就业帮扶列为区委全面创新“十大攻坚项目”。区人社局联合铁心桥街道、西善桥街道成立专项工作组，聚焦保障房片区就业难题，推出“需求清单+服务专班”工作机制，通过定制化技能培训、保障房专场招聘会、家门口服务站全覆盖等举措，织密就业服务网。今年已完成困难认定399人，“零距离”帮扶就业困难人员410人，发放公益性岗位补贴66.78万元。

景明佳园社区是2002年由南京市委、市政府为特困户、拆迁户等群体开工建设的全市首家解困经济适用房社区，小区居民近2万人。深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，社区党委持续深化“民情流水线”制度，通过线上书记信箱和线下意见箱、接待点广泛收集民意，针对群众反映强烈的保障房片区就业难题，社区党委积极动员整合资源力量，把学习教育成效转化为为民服务的实际行动。

千岗汇聚家门口，供需对接“零距离”JOIN US

5月24日，由雨花台区人社局联合铁心桥街道主办的 “暖心筑梦 宜居景明” 2025年保障房片区就业帮扶专场招聘会在景明佳园社区圆满举行。

当天招聘会现场气氛热烈，近300位求职者与企业面对面交流岗位细节，90余人达成初步就业意向。“在家门口就能找到合适的工作，既方便照顾家庭，又能增加收入，这样的招聘会真是办到我们心坎里了！” 成功面试的吴女士感慨道。不少求职者表示，“家门口” 的招聘模式不仅节省了交通成本，更让他们直观了解周边企业用工需求，大大提升了就业效率。

全年，雨花台区还将线下开展40场困难群众专场招聘会，其中保障房片区至少4场，本次活动作为系列服务的重要一环，通过区街微信公众号、社区网格群、点对点短信等 “线上+线下” 立体宣传渠道，吸引34家企业携300余个优质岗位集中亮相。岗位矩阵覆盖操作工、营业员、客服、销售等多元领域，既包含适合低技能群体的基础岗位，也设有面向管理人才的高阶职位，充分满足不同年龄、技能层次求职者的就业需求。

全链条服务护航，“就业+创业”双向赋能

为提升就业服务质效，每场活动都会特设“一站式”就业服务专区，由区街资深业务骨干坐镇，为高校毕业生、就业困难人员等重点群体提供 “一对一” 职业规划、政策咨询及岗位推荐服务。针对有创业意愿的群众，工作人员现场解读创业补贴、富民创业担保贷款等政策，通过 “就业帮扶+创业扶持” 双向驱动模式，激发辖区就业创业活力。

深化品牌内涵，书写就业创业新篇章

此次招聘会也是雨花台区深化 “就在雨花 职为你来” 就业服务品牌的生动实践，既为企业缓解了用工压力，也为困难群众铺就了 “安居+乐业” 的幸福路。全区将持续强化统筹协调，指导各街道拓展 “线上+线下” 就业服务机制，通过深度挖掘岗位资源、精准解读政策红利、优化人岗对接服务，全年计划为保障房片区等重点区域提供更有温度、更具实效的就业支持，助力更多困难群众端稳 “就业碗”，实现从 “住有所居” 到 “业有所成” 的品质跃升。

雨花台区将始终以民生需求为导向，把就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，用精准服务和实干担当，让每一个奋斗者都能在雨花这片热土上绽放光芒。