一是与政务公开相结合，利用公开栏和黑板，及时公布国家有关法律、法规、政策和政府涉及经济社会发展的重大事务，群众关心的热点、焦点问题，并要求机关工作人员上岗均配备桌台卡并明示职务、职责和监督电话，尽力为群众办事提供方便。二是与考勤考绩相结合，开展 “文明科室、岗位标兵”创建活动并出台工作目标考核实施细则，并分别成立机关作风领导小组和督查组，对机关的出勤和工作实绩进行定期和不定期的考核或督查，并及时公布奖惩结果。三是与工作目标长效管理相结合，规定每周三下午为固定学习时间，结合当前实际工作，进行政治理论和业务知识培训，增长机关工作人员知识水平，提高工作能力。四是与勤政廉政建设相结合，向机关工作人员发放勤政廉政相关的警言警句，积极举办勤政廉政文化主题活动，以浓烈的反腐倡廉氛围促进工作作风的转变和行政效能的提高。