一是与政务公开相结合。深化三级便民服务网络，利用公示板、网站、宣传栏、电子屏等形式和载体，公开办事机构、办事程序、办事效率、办事结果，真正做到政务公开、办事透明。强化政府采购、财务支出、工程招投标、征地拆迁等一系列公开透明的管理制度，促进干部工作能力和服务意识得到不断改进和提高。二是与为民办实事相结合。在各村、社区中全面推广党员服务承诺制、民情流水线等一批党建特色项目，采取任职承诺公开制度，新当选的基层党支部班子每年年初公布当年工作目标和为民办实事内容，同时畅通与群众面对面的沟通交流渠道，实现组织认可与群众满意，对上负责与对下负责的有机统一。三是与文明机关创建结合。着重开展“深化作风建设年”活动，重新修订《机关工作人员考核办法》和《2010年机关绩效考核办法》，建立起一套行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的管理体制和运行机制。采取大会汇报、上墙公示、奖励惩罚、民主测评等机制，打造勤政、廉政、务实、高效的机关干部队伍。