一是扎实开展绩效考核深化“治庸治懒”活动。制定《西善桥街道2010年度机关目标管理绩效考核办法》，采取全方位、多层次的周、月考、季等考核方案，促使全街道干部自我约束、自我加压，定期对“治庸”结果在全街道范围内进行通报，提升“治庸治懒”工作影响力，不断提升工作效率。二是深入开展“干部下基层、服务在一线”活动。制定《西善桥街道机关党员干部联系群众活动方案》，组织广大干部深入基层一线，访民情、助征迁、化矛盾、办实事，努力实现民生在一线倾听、难题在一线破解、感情在一线融合、成效在一线检验，加快推进各项决策部署的落实。三是全面加强效能监察提升政府形象。充分运用网络监控、热线电话、明查暗访等多种手段进行多层次、高密度的查庸系列行动，并加大责任追究力度；公布街道监督电话，整合西善桥街道政府网、书记信箱，及时受理和处置群众投诉，提高政府公信力。四是重点实施廉政预警教育方式。紧紧抓住易出问题的薄弱环节，强化对重点领域、要害部位、关键环节的监督。定期向社会公开重大事项，不断拓展党务、政务、财务的公开程度，使权力运行更加廉洁透明。结合党员干部岗位特点，创新宣教方式方法，突出宣传教育的针对性和实效性。通过开展廉政课堂、廉政谈心和廉政提醒等活动，有效提高党员干部拒腐防变能力。