一是深入调查。积极做好失业人员家庭状况普查和录入工作，突出对“零就业家庭”调查，实现辖区下岗失业人员动态管理。

    二是强化培训。每月不定期采取座谈、设台咨询、走访入户等多种形式对就业困难人员进行就业指导，提供不少于两次的就业岗位；根据用人需求，积极开办糕点制作、工艺编制等免费技能培训班，同时提供“一对一”就业指导，逐步提高此类人员就业能力。

    三是建立制度。建立走访服务、空岗报告、岗位调配和三方会议制度，及时了解当前求职意向和用工需求，根据失业人员各自特点和条件，有针对性地推荐就业岗位。