一是超前信息报告机制。各单位一旦获悉有群体性上访信息，要在调查核实的基础上，在第一时间内向街道主要领导、分管领导报告，同时报街道司法所、综治办备查。定期排查不稳定因素，做到有事及时上报，无事报平安；二是超前进行不稳定因素排查机制。各单位每天要梳理一遍本辖区内不安定因素，要将本单位企业改制、拓路拆迁、土地流转、安置补偿、年终分配工作中可能出现的矛盾主题及焦点、分析意见、调处意见上报街道，做到超前排查、定期上报；三是超前进行限期分解机制。对可能引发的群体性上访事件，一旦获悉，各单位要立即组织力量，深入到相关人员中去，宣传政策、化解矛盾，力争把矛盾解决在街道范围内；四是超前制定责任考核机制。根据不稳定因素的具体情况，分一般影响（区）、重大影响（市）、恶劣影响（省），街道在年终考核中将视情节严重在考核中给予扣10分、20分、40分，对造成特别恶劣影响的，街道综治委将行使一票否决权，取消全部分值。